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costing 面试经验，共2条

联想利泰（litsoft） - costing

面试时间：2015面试职位：costing分享时间：2016-08

面试经历：
英文面试，首先是3分钟自我介绍，然后主要针对简历内容问了一些问题，对以后的工作内容期望，对以前的工作经历提问，主要学到了哪些东西，觉得自己在这个岗位有哪些竞争优势...........
面试官提的问题：
什么是领导力
你觉得你领导力强体现在哪些方面
请举一个栗子
未来的岗位方向
有哪些证书
为什么离职
...............

有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐

艾默生电气(中国)投资有限公司 - costing

面试时间：2011面试职位：costing分享时间：2011-07

面试经历：
人事电话询问了一些工作经验，然后过了1天通知面试。

面试前先填写一张统一的资本信息。

一对一面试，面试的过程相对简单。
面试官提的问题：
英语面试，该公司只有一个老外，据面试官说对该职位对英语要求颇高，要直接和厂长，也就是那个唯一的外国人回报。面试官问的问题大概就是询问现公司的销售运营情况和对本职位工作内容的解释和描述。?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘

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