面试时间:2023面试职位:ehs manager分享时间:2025-09
- 面试经历:
- 两场面试,一是hr面试,结束后群面,参与的有集团、事业部直线领导、有关专家和hr,都是在晚上面试的;
最终被录取,薪水也符合自己的预期;
问的问题很细致,在专业领域问的很多 - 面试官提的问题:
- 一、自我介绍类 (Ice-breaker & Self-introduction)
“请做一个简单的自我介绍。”
考察点:沟通表达能力、逻辑性、总结能力,以及你是否能主动突出与岗位相关的重点。
二、工作经验与行为类 (Work Experience & Behavioral Questions)
“介绍一下你过去做过的某个最重要/最有挑战的项目。”
“描述一次你遇到巨大困难或挑战的经历,你是如何解决的?”
“你有没有遇到过与同事/上级意见不合的情况?你是怎么处理的?” (考察沟通与冲突解决)
“请举例说明你如何设定一个目标并最终实现它。” (考察目标感与执行力)
“描述一次你失败或犯错的经历,你从中学到了什么?” (考察复盘总结和学习能力)
“你过去的工作中,最引以为豪的成就是什么?” (考察成就动机和价值观)
考察点:专业技能、解决问题的能力、团队协作、抗压能力、领导力等。
三、求职动机与公司匹配度类 (Motivation & Company Fit)
“你为什么离开上一家公司?”
考察点:职业动机、成熟度。切忌抱怨前公司或前领导。
“你为什么想加入我们公司?”
“你为什么对这个职位感兴趣?”
考察点:是否提前做过功课,对公司和岗位的了解程度。
“你对我们公司有什么了解?”
“你的职业规划是什么?”
考察点:稳定性、上进心,以及你的规划是否与公司能提供的路径一致。
四、专业技能类 (Technical / Role-Specific Questions)
技术类岗位(程序员、工程师等):
深入询问项目细节和技术选型原因。
通用能力:
软件技能:如Excel、PPT等能达到什么水平?
语言能力:可能会用英文进行对话。
五、软技能与综合素质类 (Soft Skills)
“你的优点和缺点是什么?”
考察点:自我认知的诚实度和成熟度。
“你如何应对压力或 multitasking(多任务处理)?”
“你更喜欢团队合作还是独立工作?” (考察团队协作性)
“你是如何学习的?最近在学什么?” (考察学习能力和成长心态)
六、情景假设类 (Situational / Hypothetical Questions)
给你一个虚拟的场景,看你的反应和解决问题的能力。
“如果你的上级给你一个不可能完成的任务,你会怎么做?”
“如果项目截止日期突然提前,你会如何应对?”
“如果你发现了一个能极大提升效率但需要其他部门配合的改进点,你会怎么做?”
考察点:逻辑思维、应变能力、资源协调能力和专业经验。
七、向面试官提问 (Questions for the Interviewer)
面试最后,面试官会问你有没有问题。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2021面试职位:ehs manager分享时间:2025-03
- 面试经历:
- 猎头推荐的,前期都是猎头居中沟通协调,然后线下面试一次,先是人事总监,然后是直属上级运营总监,hr主要问过往经历及薪资,运营总监问一些ehs管理方面的问题,总共一个小时吧
- 面试官提的问题:
- 过往经历的自我介绍,机械加工行业如何有效的控制事故,LOTO流程,如何建立公司安全文化
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2021面试职位:EHS manager分享时间:2023-03
- 面试经历:
- HR电话面试-简历确认及意向
manager视频面试,专业方面的问题,前半英文,后改中文
相关部门leader面试,随便聊,最后问了一个关于马斯克的问题,你认为马斯克为什么会成功。 - 面试官提的问题:
- HR电话面试-简历确认及意向
manager视频面试,专业方面的问题,前半英文,后改中文
相关部门leader面试,随便聊,最后问了一个关于马斯克的问题,你认为马斯克为什么会成功。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐
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面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:猎头职位