面试时间：2016面试职位：营运部职员分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。第二个环节是排序题，就是有四个人，介绍了他们的年龄、专业、性格等资料，现在公司的储备人才只要两个人，问留下哪两个。小组比较和谐，最后有两个同学有不同意见妥协给了多数，时间把握的也不错
- 面试官提的问题：
- 无领导结束后马上结构化，15人分为两个教室。刚才那七个没说话的面试官上阵了。依然是第一个进去的。自我介绍，没规定时间，不知道该说多少，随便说了一通，真是后悔没好好把握。然后就根据简历问问题。主要就是实习经历以及学到了什么，还问了大学里办的一个活动，还有一个面试官对我一个画画的奖项很感兴趣，问我是什么主题，为啥要画这样的主题。然后就出来了。哦，对，自我介绍后面试官问我报了什么岗位，当时面试须知里说不能透露自己的岗位，稍微犹豫了一下还是说报了某地的营销管控岗，结果面试官特高兴的说，报的哪里就不用告诉我了
有用(6) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：营运部职员分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 人事和部门负责人分别面试一轮，问的问题比较基础，包括个人信息，对岗位工作内容的了解，个人职业规划，薪资待遇的预期等
- 面试官提的问题：
- 问的问题比较基础，包括个人信息，对岗位工作内容的了解，个人职业规划，薪资待遇的预期等，只要认真回答一般没有问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：营运部职员分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 接到电话通知面试 一位很温柔的女HR告知面试 问了家住在哪方不方便 问了排课情况 确定面试时间
- 面试官提的问题：
- 自我介绍 包括为什么选择中信银行 家住在哪里 专业相关的问题 本学期课程安排等。
有用(0)
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