配方师面试经验 - 共2条真实配方师面试经验分享

海大 - 配方师

面试时间：2024面试职位：配方师分享时间：2025-03

面试经历：: 初面（HR沟通）
自我介绍：需结合简历突出实习经历、技能优势，避免照本宣科。
基础问题：如家庭背景、期望薪资、岗位理解（例：“能否接受外派？”）。
二面（部门领导/专业面）
专业问题：如会计岗问“杜邦分析法”“收入确认五步法”；销售岗问“行业认知”“客户开拓策略”110。
案例分析：群面或无领导小组讨论（如“KPI改进措施”“团队领导素质分析”）。
终面（压力面）
追问细节：如“如何实现高目标？”“职业规划”，考察抗压能力与逻辑性
面试官提的问题：: “如何开拓新客户？”“对行业竞争格局的看法？
如何带领团队完成高目标？”“描述一次失败经历及反思”
“为什么选择我们公司？”“对行业趋势有何看法？

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般

面试时间：2019面试职位：配方师分享时间：2020-03

面试经历：: 通过校园招聘和之前毕业师兄们的推荐获得面试机会，面试是群面，一次三个人，依次问问题，两个面试官，一个人力资源部的，一个专业对口方向的，主要问毕业试验方向，确定选题的原因，自身有什么优势，对公司有什么疑问。已经录取，薪水是行业内的基础工资。感觉比较重视校园面试，主管人员直接沟通，会后直接出面试结果，效率高。
面试官提的问题：: 毕业论文题目是什么
选择毕业试验选题的原因
试验结果
通过试验比其他人具有的优势
选择职业的原因
对公司还有什么疑问
自己还有什么需要扩展介绍的

有用(2) 面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

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