面试时间：2019面试职位：商品主任分享时间：2021-05
- 面试经历：
- 人事做简单的一面，接着是部门经理二面。经理人比较严肃，面试问题很细致。会就工作经历追问细节，会有一个限时的Excel测验，大约5个题，函数类。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，自己的优缺点，售罄和OTB等概念和认知，怎样看待加班，人货场的理解，重要性排序等。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：商品主任分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 问你的工作经历，问在岗位上遇到各种情况的处理方式，问人际关系，有没有有价值的人脉。能不能适应倒班和加班，大概这些。
- 面试官提的问题：
- 工作经验有几年，之前的工作主要负责什么，对加班怎么看，零售管理有什么看法，前份工作离职的原因是什么，为什么想来我们公司，对我们公司有什么了解和看法，大体一些HR会问的都基本问了。
有用(0)
面试时间：2015面试职位：商品主任分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 我是直接带着简历去的国美电器深圳分公司，前台的HR拿了我的简历叫了面试官出来，在一个小房间里面一对一面试。问了工作经历，问了职业发展需求，如何处理工作中遇到的矛盾，如何处理客户纠纷等等。基本很容易过，现在缺人，很好通过的。
- 面试官提的问题：
- 说一下你对零售的理解，和个人以前的工作经验
你对国美的映像是怎么样的
你个人的职位发展前景是什么样的？
如果工作要求加班是否能接收？
有用(0)
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