面试时间：2016面试职位：资材担当分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 会有三面
第一面：HR面试，无非就是询问一些基本信息
第二面：部分经理，问一下之前工作的内容
第三面：厂长 - 面试官提的问题：
- 1.为什么要离职
2.薪资要求
3.你对我们公司了解多少
4.你认为这份工作最重要的是什么
有用(4) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：资材担当分享时间：2018-02
- 面试经历：
- 一对一面试，问的都是简单的为什么想来我们这里工作之类的问题。但是工资非常低，业务量很大。适合应届毕业生去锻炼
- 面试官提的问题：
- 你为什么想来这里工作
你觉得自己有什么过人之处
你能接受加班吗
之前有做过类似这样的工作
有用(0)
面试时间：2015面试职位：资材担当分享时间：2017-08
- 面试经历：
- 没有投简历，公司主动打电话给我，向我简单说明情况问我要不要去面试的。老总（韩国人但会说中文）亲自面试，一对一。
- 面试官提的问题：
- 简单问了我一些教育经历（哪年毕业的，哪个学校毕业的，什么专业的），工作经历（之前有没有工作过，工作过多久），个人情况（有没有男/女朋友啥的），期望薪资等等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：资材担当分享时间：2017-02
- 人事先面试，把基础资料筛选一边，再自我介... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2013面试职位：资材担当分享时间：2014-05
- 先是部门科长面试，后来是部长和人事和老总... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2009面试职位：资材担当分享时间：2011-07
- 上午9点到那去，进接待室就填个人资料，满... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
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