面试时间：2020面试职位：测试组长分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 我面试过了一面和二面，
败在第三面HR面试，问了我祖宗十八代了，前几家公司待遇，涨工资频率，离职原因，各种领导关系，发展瓶颈，优点缺点， - 面试官提的问题：
- 测试流程，流程优化，如何管理，派发任务，均衡，交叉测试，线上回归等，加班强度，对他们公司了解情况。
有用(0)
面试时间：2017面试职位：测试组长分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 到公司后，等了一段时间，然后到会议室一对一面试，第一个是同事面试，主要针对简历上的内容进行面试；聊完之后让我等总监，但总监不在；于是另约时间。
第二次是总监面试，问的问题依然很深很广。 - 面试官提的问题：
- 1.描述敏捷开发流程；
2.测试工作开展流程；
3.具体针对你简历内容进行面试；
4.平常与团队成员娱乐方式；
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：测试组长分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 先是电话面试，进行基本的自我介绍，英文的，因为职位是面对欧洲人
过了后是瑞典来的电话面试，skype电话会议，问了一些工作相关经验和管理经验
态度真诚是很重要的，外国人比较看重 - 面试官提的问题：
- 1. 进行个基本的英文自我介绍
2. 为什么想离开这家公司了
3. 新工作的期望薪资
4. 自我的职业规划是如何的
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2012面试职位：测试组长分享时间：2014-06
- 一对一面试的，问了以前公司做什么的，有哪... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：测试组长分享时间：2011-07
- 首先笔试，做一套笔试题，然后来一个测试主... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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