三星 - 部门一个团队组长

面试时间：2018面试职位：部门一个团队组长分享时间：2019-04

面试经历：

第一次是两位面试官，就是介绍你的经验，经历；第二次就是组织一次会谈，大家畅所欲言，看你的表现；第三次就是最后的领导面谈，问你有什么职业规划，几个工地的具体问题，然后出来，不过半天通知录用。
面试官提的问题：
第一是为什么辞职，第二你要求的工资待遇水平，第三就是你以前的待遇水平；第四就是某个工程你具体负责什么；第五就是你对前边的一个公司的评价，包括你的上司；第六就是你的下属有几人；第七就是你怎么管理你的下属，怎么进行团队建设。

面试官提的问题：

第一次是两位面试官，就是介绍你的经验，经历；第二次就是组织一次会谈，大家畅所欲言，看你的表现；第三次就是最后的领导面谈，问你有什么职业规划，几个工地的具体问题，然后出来，不过半天通知录用。
面试官提的问题：
第一是为什么辞职，第二你要求的工资待遇水平，第三就是你以前的待遇水平；第四就是某个工程你具体负责什么；第五就是你对前边的一个公司的评价，包括你的上司；第六就是你的下属有几人；第七就是你怎么管理你的下属，怎么进行团队建设。

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