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资源开发 面试经验,共2

厦门亿联网络技术股份有限公司 - 资源开发

面试时间:2025面试职位:资源开发分享时间:2025-09

面试经历:
一面HR电话约面,主要针对简历与岗位相关的一些内容进行提问,了解个人的职业规划和稳定性的问题,相对基础。
二面主管面试,针对简历的内容进行针对性的深挖,没有问特别难的专业性问题。
面试官提的问题:
简历内容的提问
你对于这个岗位的理解是什么?
与执行相比有什么区别?
应该具备什么能力?
父母对于你职业的选择有什么看法?
稳定性相关的问题

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

比亚迪汽车工业有限公司 - 资源开发

面试时间:2018面试职位:资源开发分享时间:2020-07

面试经历:
在网上找到招聘信息,针对性投递简历,电话面试通知,面试分为两轮,主管经理和HR各面试一轮,面试很随意,在一个小办公室,都是一对一。一周内通知面试结果
面试官提的问题:
自我介绍,学历,籍贯,工作经验,家庭信息,获奖情况
为什么要来应聘比亚迪
对应聘岗位的理解
对自身未来规划
针对之前工作经验提一些业务上的问题,以及有没有操作过比亚迪现在用的也许软件

有用(0)

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