面试时间:2017面试职位:企业文化策划分享时间:2019-06
- 面试经历:
- 通过内部推荐获得的机会,面试是3对1,一个企业文化主管,一个策划,一个宣传,面试中主要是考察了对于企业文化管理和活动策划方面的问题,比如对于活动策划的创意如何产生,如何执行,如何取得理想的成果,如果没有,如何总结等等。
- 面试官提的问题:
- 1、对于员工流动性强的现状,如何加强员工的忠诚度和归属感?
2、活动策划如何调动积极性和参与性?
3、你个人的创意能力如何?比如我们要筹划一个xxxxx活动,你有什么建议?
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:内部推荐