面试时间：2013面试职位：技术部工程师分享时间：2015-05
- 面试经历：
- 在学校的校园招聘会上得到招聘信息，大概过了7天左右收到HR电话，电话里进行了简单的电话面试，主要是咨询个人的理想、对北京工作压力的看法、目前接受的面试邀请的数量、对薪资的要求等等（每次都不是完全一样），然后告知面试地点。由区域总经理1对1面试，问的问题主要是针对个人的，对行业看法，对未来看法，针对简历的个性化问题，很深入，旁敲侧击。然后过了两天收到群面通知，集团董事长对所有通过一轮面试的人集中面试，每个人自我介绍，讨论行业问题，对物联网的认识，对智能化的认识等等，讨论一些哲学问题（主要是薪资和工作的问题，比如老子的欲先取之必先予之等等），集团董事长觉得喜欢的，会悄悄的在名单上划上五角星。之后就是HR的电话通知入职，然后讨价还价薪酬，入职~个人感觉良好，薪水略低，但是氛围很好，可以当学习过程。
- 面试官提的问题：
- 个人的理想、对北京工作压力的看法、目前接受的面试邀请的数量、对薪资的要求等等（每次都不是完全一样）。每个人自我介绍，讨论行业问题，对物联网的认识，对智能化的认识等等，讨论一些哲学问题（主要是薪资和工作的问题，比如老子的欲先取之必先予之等等）
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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