科大讯飞 - 资源工程师助理

面试时间：2025面试职位：资源工程师助理分享时间：2025-09

面试经历：

我面试的是科大讯飞AI研究院教育资源部的资源工程师助理实习岗。整个面试过程非常高效和专业，总共分为两轮。第一轮是业务部门的视频面试，由未来的直属项目经理和一位资深同事共同进行，时长约40分钟。面试开始时，面试官首先花了5分钟非常清晰地介绍了部门的主要业务和该实习岗位的具体价值，让我立刻明白了工作的意义。随后进入核心问答环节，问题紧紧围绕数据标注、质量把控、沟通协作和主动性问题解决这几个维度展开，非常具体。面试官会根据我的回答进行深度追问，以考察经历的真实性和思维的严谨性。最后留有10分钟让我提问，我就团队技术栈和实习生的成长路径进行了咨询，对方解答得非常耐心。隔天后，我收到了HR的确认电话，沟通了入职时间等细节，整个流程紧凑而友好，体验非常好。

面试官提的问题：

数据标注经验与理解： “你是否接触过数据标注工作？比如文本分类、实体标注等。你如何理解‘标注质量’这个词，对你来说，怎样才算一份高质量的标注数据？”（我结合之前课程项目里标注文本情感的经历，谈了准确率、一致性和符合规范三个标准）
情境处理题（质量异议）： “假设你在验收另一位同学标注的数据时，认为他的标注结果不符合规范，但他的看法和你不同，并坚持自己是对的。这时你会怎么做？”（我回答了先回溯标注规范文档，进行对照；若仍有分歧，会整理双方论据和样例，主动请教项目经理做最终裁定，而不是无谓争论）
情境处理题（进度风险）： “如果你发现当天的标注任务量非常大，很可能无法在截止时间前完成，你会如何处理？”（我回答会首先立即向项目经理汇报风险，并简要说明原因；同时自我分析，是工具不熟练还是任务本身超量，并尝试提出解决方案，如优化个人流程或询问是否有优先级划分）
主动性考察： “这个岗位要求‘自发总结规律和问题’，请举例说明你过去在学习或工作中，如何主动发现规律、优化流程或提出改进建议的经历。”（我分享了大作业中通过分析错误样本发现了一个常见标注误区，并整理成一个简单的检查清单分享给组员，从而提升了整体效率的例子）
工具与细节： “我们日常会用到一些标注平台和办公软件，请谈谈你对Excel的熟悉程度，比如是否用过VLOOKUP、数据透视表等功能来处理和检查数据？”（我如实回答了熟练程度，并举例说明了如何使用这些功能快速统计和核对数据）

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请