奇瑞汽车 - 混动开发

面试时间：2025面试职位：混动开发分享时间：2025-04

面试经历：

项目经验与专业技能
面试官会重点询问简历中的项目细节，包括：
项目背景：需求来源、技术难点、解决方案的创新性。
个人角色：在项目中承担的具体任务（如设计、仿真、验证等）。
成果与专利：是否有专利产出或技术突破，需准备具体案例说明。
例如，网页1提到岗位需具备“主导新技术开发”的能力，面试中可能会要求举例说明过往主导的技术专项开发经验。
基础知识与应用能力
可能涉及电路设计、半导体物理、结构力学等专业基础知识的提问12。
针对机构设计岗，需熟悉结构设计工具（如CAD）、仿真软件及工艺流程。
问题解决与逻辑分析
通过实际场景题考察解决问题的能力，例如：“如何优化某部件的结构设计以提升良率？”
部分候选人提到面试中需对技术难点进行排序或提出改进方案

面试官提的问题：

请详细描述你参与过的一个结构设计项目，你在其中负责什么？遇到哪些技术难点？如何解决的？
对LTPS或a-Si面板设计的工艺流程是否熟悉？能否举例说明优化方案？3
如何验证结构设计的可靠性？常用的仿真工具有哪些？
行为类问题
你的职业规划是什么？为什么选择天马微电子？
是否接受加班或倒班？能否适应高强度工作节奏？11
即兴题目示例
“影响产品结构设计成功的三大因素是什么？请排序并说明理由。”
“请用三分钟介绍一项你认为颠覆性的显示技术。”

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘