安徽省马鞍山市花山区科技局 - 大学生科技特派员

面试时间：2022面试职位：大学生科技特派员分享时间：2022-12

面试经历：

1.如果想保留应届毕业生身份，不建议报考。2.如果想全职备考，不建议报考。3.如果追求较高收入，不建议报考。（到手2500多一点）4.面试时不要紧张，从容大方，声音清晰。5.大概率到乡镇，要考虑通勤时间，要值班、出外勤等。6.伙食、办公环境还行。除去第五点，工作任务不算重，个人时间还算充裕；工作时间稳定，双休节假日都有（值班除外）。7.此为过渡性工作（一年），到期大概率不会续签合同，但也能获得相应的工作经验。请各位权衡利弊再做选择。

面试官提的问题：

（一）问：如果你是科技特派员如何帮助农民售卖农产品？答：第一、深入一线，仔细调研，制定计划。（线上销售，扶贫助农）第二、四方联合（科技特派员、农民、政府和企业平台）。科技特派员指导宣传，增产增收。农民积极生产，配合工作。政府提供相关政策，下发专项资金。企业提供物流运输、销售平台、提供客服专员工作岗位。第三、总结相关经验，建立长效机制。（二）问：乡村振兴，有人认为应加强资金建设，有人认为应做好人才建设，你怎么看待这个问题？答：乡村振兴是建成社会主义现代化强国的必由之路，是实现共同富裕的。我认为乡村振兴既要注重资金投入，也需要做好人才建设。资金投入有利于吸引人才，留下人才、用好人才；人才建设有利于激发乡村的经济活力，为乡村振兴提供更实的经活动能，具体而言我是这样看待的。第一、乡村振兴需要注重资金投入。俗话说得好“巧妇难为无米之炊”，尽管我们消除绝对贫困，全面建成小康社会，但是脱贫摘帽不是终点而是新生活、新奋斗的起点。乡村振兴的资金需求量是比较大的，大到架桥修路、厕所革命，小到垃圾桶以及路灯灯泡的更换都是需要资金的，而当基础环境不断得以改善，人们日益增长的美好生活需要，要想得以满足也需要有资金做支接，所以乡村振兴需要注重资金投入。第二、乡村振兴要做好人才建设。人是乡村振兴的根本。长此以往，乡村面临着人才留不住、人才引不来、人才用不好等一系列的问题，乡村还存在着老龄化严重的问题，这些都制约着乡村振兴。所以，乡村振兴做好人才建设，当我们吸引人才，留住人才，用好的人才，就可以更好地盘活乡村的资源。所以，人才建设当然很重要。那么应该如何注重资金投入和做好人才建设呢？第一，要进一步加强对于乡村振兴的资金支持，而且要利用好金融政策，比如提供乡村振兴的绿色免息贷款、乡村振兴的绿色无息贷款等等。第二，要用温情真情来吸引人才。不仅通过科技立农以及职业化农民、新乡贤政策等方式来吸引更多的有识之士建设乡村，而且可以培养更多的现代化 职业化的农民，更要给予人才向上晋升的乐道，给予人才更多的荣誉、奖励以及物质肯定，让人才在乡村振兴中有更多的获得感、成就感和价值感。从而，通过资金来注入乡村的经济活力，通过人才来盘活乡村更多的资源。

有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请