宜得利家居 - 店铺运营储备干部

面试时间：2022面试职位：店铺运营储备干部分享时间：2022-10

面试经历：

通过校招网申得到的面试机会，流程很快，一周内完成一面、二面、发offer。
一面是HR面，比较常规的问题；二面是主管面，主要侧重职业规划和性格考察。
面试都是线上视频面，一面有两个HR，气氛比较轻松，主要是挖简历，介绍了薪资情况和职业晋升路径。

面试官提的问题：

- 自我介绍
- 可以讲一个你在过去经历中印象最深/最反映能力/最满意的一个项目吗？你在这个项目中遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？
- 答的实习直播的例子，并没有深挖。
- 为什么选择我们公司的这个岗位？是因为专业是木材，而我们是家具吗？还是有其他的考量？
- 首先肯定了专业相关，但就岗位职责而言其实并不是研发或者生产相关。
- 跨专业问题？（亮点解释！！）
1. 首先，我是一个不喜欢给自己设限的人，我希望我未来的工作、生活不仅仅局限于我所学的专业，而是有更多的可能性；
2. 其次，我不认为我过去在化工材料专业学到的知识是一种浪费，做一个简单的比喻，我把学术科研比作一座山，把零售行业的工作比作另一座山，从这座大山转到另一座大山看上去很困难，其实不是这样的，我认为我花了六七年时间在爬学术这座大山时所掌握的技能（包括一些数据分析技能）和锻炼的一些能力（比如组织领导力、执行力、创新能力、解决问题的能力等等）都会帮助我更快更好地翻越另一座大山。因为这些能力之间都是一通百通的，我认为，专业更多地是决定一个人的能力，而不是一个人具体的工作岗位。
3. 而且，出于兴趣，我本人对零售行业也是非常感兴趣的，所以我觉得我可以胜任这个岗位。
- 如何看待从基层做起这件事？可以接受吗？
- 在一线工作更能直观地熟悉业务细节，学习和体会到企业的经营模式，是一个快速学习的机会。
- 对于全国调动这件事如何看待？
- 回答工作城市选择，HR介绍各城市的薪资、晋升通道。
- 零售行业的企业这么多，为什么选择宜得利？
- Why 零售行业？
- 可以接受服务业/零售业吗？
- 是否有投递其他公司？有没有收到一面了？是否已经拿到了offer？
- 未来的职业规划是更偏向垂直方向还是横向发展？

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般