面试时间：2025面试职位：计算机类岗位分享时间：2025-11
- 面试经历：
- 面试开始时，面试官会请你进行一段简短的自我介绍，然后会围绕你的简历展开提问，问题范围偏向于基础知识和项目经验。整体流程比较直接，主要是考察候选人的技术基础和解决问题的能力。
本次面试共有两轮，由两名技术面试官（均为+2级别）和一名HR面试官参与。
面试官会详细询问你的项目经验，包括你在项目中的具体职责、遇到的技术难点以及如何解决的，最终的成果和你在其中扮演的角色。
会问及你熟悉和掌握的编程语言，并根据你的回答深入提问。
会询问你对数据库的了解程度，例如SQL的常用操作、索引的原理、事务的ACID特性等。
会让你描述一个你认为最有挑战性的技术问题，以及你如何分析和解决它的过程。
最后，HR会和你沟通关于职业发展、团队合作以及你对中国移动的理解等问题，并询问你的期望薪资。 - 面试官提的问题：
- 请详细介绍一下你在 XXX 项目（简历上的重点项目）中的具体工作内容、遇到的技术挑战以及你是如何解决的？最终取得了哪些成果？
你熟悉哪些编程语言？请简述一下你最擅长的一门语言的特性和应用场景。
你对数据库了解多少？请解释一下 SQL 中的 JOIN 操作，并列举几种常见的 JOIN 类型及其区别。
请描述一个你在技术方面遇到的最具挑战性的问题，你是如何分析、定位并最终解决它的？过程中有哪些关键的思考点？
你认为在开发过程中，保证代码质量和可维护性的重要性体现在哪些方面？你有哪些实践经验？
你对中国移动的哪些业务或技术方向比较感兴趣？为什么？
你的职业规划是什么？你希望在未来几年内达成哪些目标？
期望薪资是多少？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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