国际化应届生面试经验 - 共2条真实国际化应届生面试经验分享

百秋 - 国际化应届生

面试时间：2022面试职位：国际化应届生分享时间：2022-05

面试经历：: 网上远程一面。同组大约7个人。分两阶段。第一阶段所有人全英文自我介绍。第二阶段结构化面试，可参照公务员考试的结构化面试准备。
面试官提的问题：: 自我介绍就不说了。结构化面试，先发一套题，所有人五分钟看完后，共同对题目进行讨论。每个人挨个发言发表看法，然后第二轮所有人再发言。最后推出一个人总结观点。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2022面试职位：国际化应届生分享时间：2022-05

面试经历：: 投简历后群面，四个人一个hr，首先是英文的自我介绍在两分钟之内，全部自我介绍后进行无领导小组讨论，四个人解决一个问题，首先每人两分钟阐述自己的观点，之后10分钟小组讨论汇总观点选出一个人进行小组总结两分钟。
面试官提的问题：: 为什么选择电商行业
面试官会问英文水平
国际化应届生的四个方向选择两个心仪的方向
如果英文水平不足以直接工作是否接受转到非国际化的岗位。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

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