埃森哲成都分公司 - 流程改善专家

面试时间：2022面试职位：流程改善专家分享时间：2022-03

面试经历：

面试官有2位，不同方向，一个是individual contributor一个是主管需要带人，但是面试之前并不知道哪一位是主面，所以面试过程中回答问题针对任意一方回答都会丧失另外一方的机会。

面试官提的问题：

流程专家岗位有问：
个人的职业规划比较偏向人员管理还是individual contributor. （个人觉得不应该把2个明显矛盾的职位放到一起面试）；
与所服务部门对问题有不同看法时如何解决等。
主管岗位有问：
在项目节点加班到凌晨，员工离职率达到50%的情况下怎么处理，如何降低离职率，做为空降主管怎么平衡与新老员工之间的关系。
之前所在公司的kpi设定等。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘