顺丰速运 - 顺丰经营管理储备干部

面试时间：2022面试职位：顺丰经营管理储备干部分享时间：2022-03

面试经历：

我一面是在线上进行的，形式是无领导小组讨论。一共四位同学，面试流程共四步骤：1.一分钟自我介绍，2.三分钟思考题目，3.二十五分钟自由讨论，4.三分钟汇报。题目的大概是：一位老顾客去店里买水果，后来发现有质量问题，如果你是店长该如何处理。

面试官提的问题：

1，刚进口一批水果，但是水果需要一段时间储存才能够成熟，过早卖出还未成熟，口感不佳；过迟卖出，品质变差，消费者不想买，你有什么好的解决方案。
2，如果要求你在另外三个同学中选出一位作为你的工作搭档，你会选谁，阐明理由

有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请