中联重科 - 某某管理工作

面试时间：2021面试职位：某某管理工作分享时间：2021-12

面试经历：

猎头联系我，然后猎头再联系公司HR，当天晚上就开始一面。
隔了将近1周时间，公司领导有空了，有了第二次面试。不幸的是，没能获得入职机会。

面试官提的问题：

一面首先让我介绍自己，其次问我所在城市和个人状况。之后问我的所学、学历和上一份工作的情况。一面主要业务的领导很认可，也很亲切。顺利通过了。
二面是该公司某领导面试，也是先介绍自己，然后问相关的问题。从个人履历来看，从性格来看。反正是他赢了，我想努力证明自己但是没经过他的批准。领导有自己的见解，这点毋庸置疑。他们会单刀直入，直接剖析你的灵魂深处。这点我碰到过很多机械制造行业领域的领导或老板，基本上性格如出一辙。无论是询问方式或者是语言习惯。不断地质问、质疑。语气及其地让你不舒服（用人格保证）
过程中，但凡有一丁点和该岗位所需的素质或经验不符的情况下，都会被PASS掉。想尝试去解答，以此让对方认可你或者表明忠心、或表明无比热爱中联重科或该岗位，都没什么用。（根本不给你任何的机会。我个人认为，他们没有包容性。
目前在这个领域大家熟知的能排上号的就那几家，毕竟门槛比较高。由于多种因素影响，该领域貌似到了瓶颈期。并且在国外，中联重科始终是没有办法追的上其他那几家公司。我认为他们可能有些着急，急需该领域人才，但又不想浪费金钱和资源培养热爱该领域、该行业的小白或者说有些许经验的人。他们只会一锤子钉死，不给你任何能在这展现你个人才华的机会。
我着实有点酸，这我完全承认，中联重科一直是我的梦想。可惜了。希望贵公司能招揽贤士，及时反省自己。能学学古代的孟尝君。如果总想着八方来财而不是八方来才，那容易南辕北辙。
他们海外领域压力太大，这点能让人理解。但不代表操之过急就行之有效。
上述观点纯属个人见解。希望大家找到好工作。

有用(15) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头