面试时间：2022面试职位：研发部管培生分享时间：2022-08
- 面试经历：
- 线上测评之后，收到第一轮面试的通知。
面试形式：线上面试，分组辩论形式
面试经过：首先自我介绍（忘记是中文还是英文了，最好都准备一下），之后进入正题，给一个商业案例，然后参与面试的人分为两组，各代表一个商业选择。小会议室小组讨论之后开始辩论（中文）。最后每个小组给几分钟的时间进行总结，然后推选一个人进行3min英文总结。然后最后是提问环节，HR会提问一些小组讨论过程中关于自身表现、商业选择的问题。
面试感受：相比于其他快消公司…… 达能感觉确实没那么专业，HR让人觉得有些敷衍。同一个小组有一个男生特别爱表现自己，令人尴尬的那种…… 总体感觉不是很好。 - 面试官提的问题：
- 主要就是最后的提问环节，第一轮只有HR参加，没有部门主管什么的观摩。
会问一些很典型的问题，例如你认为自己刚刚小组讨论表现的怎么样？你认为谁是你们租的leader？你认为leader表现的怎么样？你愿意当leader么？
还有一些关于商业案例的问题，例如你为什么觉得你这个商业方案更好？比对方更好的地方在哪？
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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