杭州银行 - 信息技术培训生

面试时间：2021面试职位：信息技术培训生分享时间：2021-10

面试经历：

【无领导小组讨论】
无领导小组讨论考察的点有三个方面：表达能力、合作能力以及团队意识。
请为中产阶级设计一个即能符合他们身份定位，又能很好增值的理财产品。
无领导小组面试评分表，内容仅供参考。
综合分析20分：
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
面试的时候，很多人都会急于发表自己的观点，容易出现抢话、插话的情况。这种做法容易使自己表现得无组织、无纪律，破坏现场气氛，所以大家无特殊情况不要抢话

面试官提的问题：

无领导小组讨论，由一定数目的考生组成一组(5-8人)，针对某个话题在没有特定组织者的情况下进行讨论，要求最后小组达成一致的结论。面试官会根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应评价。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难