豌豆思维 - 数学思维学科老师

面试时间：2021面试职位：数学思维学科老师分享时间：2021-06

面试经历：

面试一共三轮。先是笔试，通过后就是初面，微信视频面试，hr跟你一对一，主要问简历内容等，再接着就是复试，试讲课程，有专门的老师跟你一对一。总的来说面试的难度比较小。整个面试过程持续了3天就拿到offer，通知我要下周二就入职，跟hr沟通后确定下个月才入职。
接着就是入职了，在入职前就已经听说过有培训考核淘汰机制了，问了hr说培训难不难，hr说只要配合表现积极都能过，担心hr忽悠人我也还专门问了在里面工作的一名老师，他说注意普通话就行也能过，所以我就觉得那应该稳了，于是我在入职前就搬过去公司附近租房（当时我也考虑过住在学校，但因为学校疫情防控期间只准许请假一天，不能连续请假好几天，否则不给盖章出去，而且我也不知道当时是要线上培训，所以我当时就想着干脆就搬出学校算了，反正学校也快要赶人走了，工作距离也比较方便，毕竟有工作就有收入，肯定是稳的了，结果呵呵）
入职开始培训了，第一天任务较多，但也还行，可以完成任务。但是就在培训第二天下午，我收到了一条消息，培训的老师通知我完成的任务由于普通话、表现力、语言连贯性等等突出问题导致考核不通过，要我去办理离职手续。当时整个人都懵了，工作了一天就被淘汰，经历的第一顿毒打如此狠毒？我懵逼完后，就开始问培训老师说普通话不标准，可是我按照hr说用“普通话测试”这个软件测试出的普通话在90分以上的（满分100分），然后培训老师就说这个软件有缺陷不全面的。What?软件有缺陷你们还用这个招人测试人的普通话水平？干脆说要求普通话证得了！更加讽刺的是这个培训老师在入职第一天就说培训组的存在是为了让我们顺利通过考核，实现全部人下组上课，结果第二天就直接亲手把人淘汰掉。
好吧，就算是我的问题吧，是我表现力不强，不够连贯，我只能接受了。但是当我这么想的时候，我又发现了：跟我同期的一起的有6个人，截止入职培训第三天，全部都被淘汰掉了，淘汰率100%，非常恐怖。是大家都很差劲吗？不至于吧！那是豌豆思维不缺老师了吗，但是豌豆思维也还在不断扩张。如果豌豆思维是缺老师了，只能说明：hr的招人标准跟培训师的考核标准严重不一致。培训老师还说公司有完整规范的培训流程或许是培训组跟hr部门的沟通对接上存在信息差什么的，现在想想真是挺讽刺的，存在信息差至于标准这么不一致的吗，hr招进去的人全都被培训组淘汰了，这规范吗？就很离谱
所以说，如果是小伙伴有收到offer，建议一定要慎重考虑。如果有意愿想去的，尤其是应届毕业生，尤其是应届毕业生，尤其是应届毕业生（重要的事情说三遍），建议你们一定要赶紧去，体验下适不适合，并且别把它当做就业的唯一选择。
两个原因。第一，豌豆思维跟你签订的是实习协议，实习协议上写明了考核不通过公司是有权利不录用你的，所以豌豆思维以考核不通过淘汰你完全是合乎程序的，你只能接受。第二，豌豆思维的三方协议是没有约定违约金的，因为hr会叫你填0元违约金，所以从法律上说就算是豌豆违约了你也不能拿到任何违约金。因此对于没有收入的应届毕生来说是没有任何权益保障的，这点非常致命。
同时，我也建议应届毕业生不要立马租房，毕竟可能会想着搬出来租房嘛，自由点，都工作了肯定有收入了。但是一定不要先租房，一定不要先租房，一定不要先租房，先过去工作了再看，不然当你把它当做唯一收入来源的时候，人家说淘汰就淘汰你，而且完全合乎程序，你也没能拿到违约金，根本就没有一点保障。这个没有收入并且还在不断支出的过程是真的非常痛苦，所以真的想去豌豆思维的应届毕业生小伙伴，一定赶紧去，体验下适不适合你，看看考核怎么样，并且一定不能先租房啊（因为押一付一的押金房东是不会退还你的，具体条款还得看你签订的租房合同）这些是作为过来人血与泪的经验教训！！！

面试官提的问题：

面试一共三轮。先是笔试，通过后就是初面，微信视频面试，hr跟你一对一，主要问简历内容等，再接着就是复试，试讲课程，有专门的老师跟你一对一。总的来说面试的难度比较小。整个面试过程持续了3天就拿到offer，通知我要下周二就入职，跟hr沟通后确定下个月才入职。

有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：非常难 应聘途径：校园招聘