中国移动 - 中级解决方案经理

面试时间：2020面试职位：中级解决方案经理分享时间：2020-08

面试经历：

流程：第一周线上笔试，第二周一面（群面HR+专业面试），第三周终面（群面：多个领导就商务、技术、项目运作等进行了提问）。然后等待结果
本次社招是本省整个集团社招，招聘岗位较多，招聘单位较多（省公司加各个市公司，貌似还有内部竞聘）。所以应聘人数较多，终极面的签到表就好多页。
还在等待结果通知，薪水待遇目前没有通知，职位部门在终面的时候已经通知了，跟网申的时候一样。
一面跟终面虽然问的东西不太一样，但是总体性质一样。本来以为终面会聊到待遇和个人情况等（这里要讲一下如果是女生，新婚未育的要慎重考虑换工作。因为很容易在终面的时候被这个问题卡住。）
整体感觉：报名时间很早，但是与通知面试的时间相差了整两个月。在完全放弃的情况下接到了通知。笔试环节因为是裸考一开始被题量吓到了，120分钟237道题。不过大部分是性格测验与职业稳定性评测。面试环节比较正常，都是常规问题。

面试官提的问题：

一面：
1.工作中出现失误怎么处理？
2.如何协调公司资源与避免资源浪费？
3.项目时间管控如果出现失控，如何处理？
终面：
1.你认为运营商有哪些缺点？
2.哪个运营商流程最快？
3.运营商的优势？
4.在没有技术优势的情况下如何控标？

有用(39) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘