面试时间:2021面试职位:企业文化专家分享时间:2021-01
- 面试经历:
- 一面HR简单了解工作经历,二面HRBP负责人了解过往工作亮点及专业水平,三面业务负责人了解工作能力及个人潜力,四面部门/事业部条线负责人了解工作规划
- 面试官提的问题:
- 1、过往经历亮点项目,遇到哪些困哪怎么解决
2、荣誉体系在企业文化中的作用
3、组织能力诊断和员工敬业度调研整体项目过程,个人在此担任什么角色,诊断结果是否达到预期
4、个人职业规划
5、个人有哪些优势有哪些待进步地方(个人有点缺点类问题)
6、集团及大型活动中你负责什么,过程当中困难点,如何解决
7、有没有从0到1搭建顶层文化体系的case或者经验,比如使命愿景价值观的搭建
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请