面试时间:2020面试职位:exacutive escalation specialist分享时间:2021-01
- 面试经历:
- 2轮面试
1. HR 电话微信沟通,简单介绍工作内容和接下来的面试安排,问了之前工作的经历和具体工作内容,简单的英文沟通。
2.两位经理面试,询问过往工作,处理的具体案例,根据案例进行roleplay。 - 面试官提的问题:
- 处理过的困难的事情,怎么做的,最后怎么解决的。
处理过什么投诉没有,当时是什么情况,你是怎么做的,从中学到了什么
在现公司有没有参加过什么提升项目,觉得如何,怎么做的
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘