华为 - 华为消费者管培生

面试时间：2020面试职位：华为消费者管培生分享时间：2021-01

面试经历：

疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：
首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。
首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）。

面试官提的问题：

然后年轻的面试官问的问题如下： 1.“你作为一个工科的学生，为什么会选择来面试这个偏管理学的岗位，你觉得自己有什么 优势？”（其实这就是一个套路性的问题，工科的会问你为什么选择这样一个偏管理的职位； 文科或者商科的会问你为什么会选择来华为这样一家科技公司。） 2.“你的成绩怎么样？班级排名大概是多少？”
3.“对华为有什么认识？”（建议大家多了解下华为的三大业务 BG，销售类就多了解下消 费者服务 BG 的业务范围，同时也要了解一下近期华为的热点新闻，如 5G 技术什么的…） 4.“众所周知，华为是一个比较有狼性的公司，如果你再进入公司一年后，上司及公司的评 价机制对你很不友好，这时候你该怎么处理？”（基本上是考察你应对挫折的能力） 5.“你是在什么时候开立考虑自己的职业生涯规划的？”（建议提前准备下自己的职业生涯 规划，因为两位面试官都问到这个问题了） 6.“你的性格中觉得最大的缺点是什么？” 7.“能否接受全球调配？”（如果是诚心想签华为也了解华为的销售岗大概率会外派非洲和 中东，那你就介绍一下自己的大后方稳定，愿意服从调配。我当时比较随意，说对非洲有排 斥，其他的还能接受，其实面试官跟其他面试的同学说过现在华为外派基本就是中东和非 洲。） 8. “你喜欢自己的专业吗？” 9.“你怎么看待自己的大学生活，是否满意？” 年长的面试官会根据你的简历及之前的回答进行提问，重点是根据简历来问，问我的问题是: 1.面试官看到的简历上有申报的发明专利，问我“这些发明专利算不算我成功的点？” 2.“专利和论文的第一作者和第二作者有什么区别？” 3.“我看你论文和专利的研究方向基本都是跟自动化、控制相关的，应该会跟你专业课程相 关度比较大，你为什么没有做好科研活动与专业课程学习的平衡?”（这个是针对我的专业 成绩来询问的，我由于将大部分精力都放在科研活动和志愿服务上，学习成绩只是在中等， 50%左右，而论文专利、比赛奖项及社团经历都还不错） 4.“你对于自己的职业生涯有什么规划？”（这个如果诚心面试的话，一定要准备！！！）
5.“你觉得进入华为之后，开展工作你有什么优势？”

有用(9) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般