快手 - 人力资源战略

面试时间：2019面试职位：人力资源战略分享时间：2021-01

面试经历：

面试实习生 我要接任的实习生负责接我 初步评定
我的leader面我 然后如果他觉得满意 会喊同部门的看一看 基本不是要留的实习生没有那么严格

面试官提的问题：

都是针对简历提出的常规问题 所以简历最好真材实料 同时简历上详略得当 重点突出 与自我介绍相结合 了解该职位的职责 会问相关的工作
最重要的规划 面试官会通过这个判断你的工作付出等等 最重要的是自己的思考 我的面试官最后让我向她提问 这个很关键

有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请