徐福记 - 大区人资经理

面试时间：2018面试职位：大区人资经理分享时间：2020-04

面试经历：

1、先回进行电话沟通，了解工作经历，离职原因等；
2、业务线领导进行沟通，对于业务团队的管理，协助，见解
3、专业线领导的一对一面试，对工作的态度和性格测试。

面试官提的问题：

1、个人的性格，工作态度，工作方式等；
2、专业线测试
3、对之前工作的评价
4、对未来工作的畅想和发挥。

有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘