苏宁易购 - 损耗经理

面试时间：2018面试职位：损耗经理分享时间：2020-03

面试经历：

网上简历投递
1.人事第一面，一对一面试，也就是传统面试相互了解一下；
2.分管经理与人事一起面试，着重于自己本身的职业技能；
3.总部视频面试，也是职业技能。

面试官提的问题：

1.离开原来工作单位原因；
2.来到笨单位的目的；
3.现有公司的问题，如何开展解决；
4.对于损耗管控的方式方法，尤其是快消行业的快速发展，线上线下的相互结合，如何能规避现有风险。

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