宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 - 基金估值主管

面试时间：2017面试职位：基金估值主管分享时间：2019-10

面试经历：

最开始是HR电话面试，问的都是些基础问题，譬如：为什么选择宜信？为什么要跳槽？期望薪酬待遇什么的。然后第一轮面试是财务部总监，问的都是财务相关问题。第二轮是资产管理部总监，基本把简历的内容都有针对性问了一遍。第三轮是运营总，就是谈一谈对于管理的看法。

面试官提的问题：

1、之前2份工作的离职原因；
2、选择宜信的原因；
3、3-5年内的职业规划
4、如何看待管理者职能以及如何有效管理团队
5、基金估值的原理
6、一级市场二级市场的区别
7、如何高效沟通
8、基金估值可能出现的问题
9、以往经验能为在宜信工作带来什么

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头