体验店经理面试经验 - 共2条真实体验店经理面试经验分享

华为技术有限公司 - 体验店经理

面试时间：2019面试职位：体验店经理分享时间：2021-08

面试经历：: 询问对公司的了解，是否有过门店零售经验，是否将产品体验放在第一位，以结果为导向，提高用户满意度。说说在公司的经历和影响，有特别深刻的事情。公司的价值观挺好，入职员工的资质层次不齐，年纪偏轻，纷争会有些，整体公司整改力度大，应该会越来越好
面试官提的问题：: 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？涨工资这个是凭销售能力来升职称，底薪自然也会增长，但主要是看奖金，达到了一个季度的指标就能拿到该季度的奖金，随着指标增长，奖金基数也会增加。有专门的奖金政策，因为是实习生，只有固定工资，奖金暂时跟我无关，但是看过一次奖金政策，感觉好复杂哈哈哈，薪酬体系应该算是完善的

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2018面试职位：体验店经理分享时间：2019-09

面试经历：: 这轮面试主要有三轮，一轮在当地另外两轮在所在省会城市
问的问题都是一些比较普遍的问题，主要是看学历还有就是当时的反应能力
因为是一个销售运营服务岗位所以比较在意服务的一个理念问题。
面试官提的问题：: 面试官的问题其实就是比较普遍那种，就是为什么选择这家公司，你的爱好之前做过什么等等之类的，还有就是如果大家都比较忙怎么排班，还有就是对销售有什么样的心得和看法之类的。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

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