中国平安 - 人力资源人才发展

面试时间：2019面试职位：人力资源人才发展分享时间：2019-04

面试经历：

我应聘的是人才发展经理的岗位，直接是该模块的经理单独面试，主要是是就简历进行问答，比如问上家工作的组织架构，以及人员分工。自己为什么离开原公司，选择他们？主要是考察是否对他们公司风格了解，另外专业能力是否符合他们的要求，比如自己独立承担的项目，当中起到的作用。自我优劣势的分析。

面试官提的问题：

我应聘的是人才发展经理的岗位，直接是该模块的经理单独面试，主要是是就简历进行问答，比如问上家工作的组织架构，以及人员分工。自己为什么离开原公司，选择他们？主要是考察是否对他们公司风格了解，另外专业能力是否符合他们的要求，比如自己独立承担的项目，当中起到的作用。自我优劣势的分析。是否可以做人才发展的方案规划？对工作强度是否适应

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：猎头