达能Danone - 研发部门管培生

面试时间：2020面试职位：研发部门管培生分享时间：2020-10

面试经历：

一面为线上群面，和以往的案例分析不同的是，这次采用的是辩论的模式。一共8人分成正反两方，15分钟的材料阅读时间，20分钟组内讨论时间，15分钟辩论时间，接着是5分钟的准备讨论时间和3分钟presentation阶段，人选由组内讨论决定，最后是hr的Q&A环节。以往的面经说hr会给反馈，这次只有给出过与不过的结果，没有具体细节。

面试官提的问题：

面试官开始会简单介绍项目背景，中间讨论全程在分组的讨论中旁听，辩论时主持，控制每一方不得连续发言，每次1分钟，最后hr在presentation结束后根据在辩论以及presentation中表现突出的人进行提问

有用(3) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请