广铝集团 - 战略发展类

面试时间：2020面试职位：战略发展类分享时间：2020-10

面试经历：

到了先填个信息表，然后6人一组群面（不管投什么类别的岗位都混在一起，按到达顺序编号）
阅读材料10分钟
第一轮每两个人回答同一个问题（每人发言2分钟）
第二轮点评别人的回答（每人发言1分钟）
一段关于今年就业形势的材料
①你认为应该怎么减缓今年就业问题
②你是客栈老板要怎么压缩成本（材料没有关于客栈老板的）
③ 如果你是hr 怎么吸引人才
声音有点紧张，重在参与，积累一点面试经验～
结束的同组还组了个群hh

面试官提的问题：

自我介绍
问成绩
为什么实习都是两三个月那么短
实习都是科技方面，广铝是实业行业，为什么想来广铝？
你的简历上都是和数据分析数据处理相关的，为什么想来？
问校园经历
校园经历里有没有比较特别想要分享的，例如说让你学到什么或者得到什么教训
能为广铝带来什么？
你的优点和缺点？
如果办公室的人都很冷漠，对你爱答不理，各干各的事，你会怎么融入进去？
说一个你失败的事情？
生活中是个自信的人吗？（不太算是）
目标薪酬是多少
家庭情况 家庭住址 父母工作
家里人有对你找工作有什么要求吗？
你想要的工作是什么样的？
对铝行业有什么了解吗？（嗯.....）没有了解也没关系（然后说有认真看招聘推送上的信息）
有什么问题？（问了广铝有铝行业 房地产行业 金融行业 这个战略岗位是对应哪个行业？）回答说都会涉及，到时候轮岗部门内定
问想做哪个行业（房地产 金融）
对铝行业不感兴趣是吗（也不是不可以，就是目前阶段对铝行业的不太了解）

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘