苹果（APPLE） - Apple Store Leader Program ASLP

面试时间：2020面试职位：Apple Store Leader Program ASLP分享时间：2020-04

面试经历：

电话面试+一轮1v1视频面试
首先是直接接到电话面试，但是由于我本身最开始提交Apple没有抱很大希望，所以没去了解Apple的面试流程，不知道有电话面试。
当天接到电话以为只是大致了解一下，然后会发网测链接什么的。对方小哥哥开始自我介绍讲了ASLP大致介绍，第一个问题就是你还记得你投递的是什么职位么？但没有直接说这通电话是面试。后来开始问问题，越问越难。
比如：你是怎么看待Apple的，为什么选择ASLP，你觉得你有什么优势等等。最后一俩个问题会要求用英文回答。
全部讲完之后，我觉得不太对劲，他说有任何问题要问我么？我就说Apple的流程是什么 现在这通电话是大致了解还是已经算面试流程里一步了。他才回答说这就是第一轮面试，一共有6轮。当时我就觉得有点凉凉，丝毫没有准备，回答的也一般。
这小哥人不错 最后还给我提了俩建议，就是多去了解Apple企业文化找到共同价值观，还有回答时更有逻辑一点，记得提最后自己的成果或者学习经验。说一周之内给后续通知。
大概过了三天，邮件收到下一轮面试邀请，是FaceTime。邮件里面提到说会中英结合or全英文 并且需要准备5-mins的pre，还给了必须覆盖回答的问题：
1）Why Apple Retail？ 2）Why ASLP？ 3）Values Connection 4）positive influence to apple team？
准备了全英文的pre，面试比较常规，HR很nice。态度比我这个应聘者都有礼貌。开始先让做自我介绍，然后说邮件建议准备pre，如果我准备了就可以连着自我介绍一起说。然后我就开始了很长的演讲...因为5mins其实挺长的 我中间没听过。她听到涉及问题回答的会附和点头，但是中间皱眉了几次，我不知道是因为pre听上去太长的原因还是其他外部影响，比如信号不好什么的。但我觉得中途停下来更不好 因为我最开始就说了我准备的英文演讲5分钟。讲完她也认可说听到了我每个相应的回答和想加入apple的原因。
之后就是常规问题：你有什么领导的经验；最自豪的经历；团队合作中起冲突的经历怎么解决的；如果再来一次会改变么，具体怎么做；如果加入Apple你觉得最大的challenge，还有自身在这个岗位求助的weakness；对Apple有什么觉得可改进的地方...
我觉得我的面试经验不丰富，所以想说团队起冲突的经历我回答时只提了当时怎么解决的，没有说到再来一次我会做什么改进。HR连着提了这个问题我才意识到其实应该说到的。最后就是常规的你有什么问题问Apple。没有讲什么时候给回复。但目前面试结束俩天还没收到下一轮通知。

面试官提的问题：

你有什么领导的经验；最自豪的经历；团队合作中起冲突的经历怎么解决的；如果再来一次会改变么，具体怎么做；如果加入Apple你觉得最大的challenge，还有自身在这个岗位求助的weakness；对Apple有什么觉得可改进的地方...
1）Why Apple Retail？ 2）Why ASLP？ 3）Values Connection 4）positive influence to apple team？

有用(5) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘