面试时间：2022面试职位：HRSSC分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 面过两轮，都是1v1。两轮面试都推迟了一个多小时，主动和对接hr沟通，不要干等。提前把资料准备好上传到牛客链接里，HR面试的时候会反复看，根据简历来提问。
一轮是部门hr直面，主要是自我介绍，问一下简历上的经验。二轮是公司hr会有重复的问题。2轮后一周了，现在还没收到回复，不知道有没有机会。 - 面试官提的问题：
- 1. 简单介绍一下自己
2. （根据个人简历来问经历）毕业后gap的时候在干嘛？
3.这段经历中学到了什么？
4.对于来深圳工作有什么想法么？
5. 了解金蝶的企业文化嘛？
6. 你有什么想问我的嘛？
我问了一下工作如何定岗，培训如何展开这种。有点奇怪的是，第一轮面试的时候，他们就说这是最后一次面试，然后过了一周多发了二轮面试。现在还不知道会不会有三轮。
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：HRSSC分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 面过两轮，都是1v1。两轮面试都推迟了一个多小时，主动和对接hr沟通，不要干等。提前把资料准备好上传到牛客链接里，HR面试的时候会反复看，根据简历来提问。
一轮是部门hr直面，主要是自我介绍，问一下简历上的经验。二轮是公司hr会有重复的问题。2轮后一周了，现在还没收到回复，不知道有没有机会。 - 面试官提的问题：
- 1. 简单介绍一下自己
2. （根据个人简历来问经历）毕业后gap的时候在干嘛？
3.这段经历中学到了什么？
4.对于来深圳工作有什么想法么？
5. 了解金蝶的企业文化嘛？
6. 你有什么想问我的嘛？
我问了一下工作如何定岗，培训如何展开这种。有点奇怪的是，第一轮面试的时候，他们就说这是最后一次面试，然后过了一周多发了二轮面试。现在还不知道会不会有三轮。
有用(1) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：HRSSC分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 第三方平台主动联系的面试机会，当天去面试的人很多，估计有二三十个人都是ssc不同版块的。一开始会给一套英文试卷测试，类似于阅读理解。如英文测试不达标则会再做一套性格测试。接着是用人部门ＴＬ初面，接着是部门负责人面。第二天就通知结果了，整个过程比较简单容易。
- 面试官提的问题：
- 介绍以往的工作经历？
面对xxx你会如何进行激励？
你知道华为的企业文化吗？
英文怎么样？我们会有外籍员工需要沟通交流。
有用(2) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 