hrbp商业化面试经验 - 共2条真实hrbp商业化面试经验分享

成都字节跳动 - HRBP商业化

面试时间：2019面试职位：HRBP商业化分享时间：2019-08

面试经历：: 接到电话介绍公司和职位，问是否考虑新的工作机会，简单背景了解后预约面试时间，一轮面试是HRBP条线的leader，二轮是负责招聘的leader的交叉面试，都是视频面试，目前二轮已面在等结果，如通过是HR条线的leader进行面试，最后就是人事面
面试官提的问题：: 简历上的项目经历，根据面试岗位所需来对项目经验细挖深挖，重点问题是项目开展的重难点，项目中的角色，软实力方面是问自身优点和缺点，最后有反问问题的时间，总的来讲面试方式主要是BEI行为面，但是基于胜任力深挖项目经验还是逻辑清晰而且问到你不行为止

有用(1) 面试感觉：一般面试难度：困难应聘途径：社会招聘

面试时间：2020面试职位：hrbp商业化分享时间：2020-10

面试经历：: 无领导小组讨论，开始每个人进行1分钟的自我介绍，然后就给出题目开始讨论，是一道排序题。在组织上整体有些混乱，只确定了timer。开始讨论之后也没有让大家轮流发言，谁想到谁就说。因此整个讨论过程几乎都被三四个人掌控了。最终还是得出了想要的结果。
面试官提的问题：: 本组表现最好的成员？原因？（每个人都需要回答，类似压力面）
最近在看的书？简单介绍一下（每个人都需要回答）

有用(0) 面试感觉：不好面试难度：困难应聘途径：校园招聘

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