玛氏 - 箭牌管培生

面试时间：2019面试职位：箭牌管培生分享时间：2019-11

面试经历：

整体过程：
提前15min到场地-HR签到-休息区制作名牌，等同组选手-同一时间有AB两组，每组8人
群面形式：Case+小组讨论
Case内容：某公司旗下有A、B两个品牌，A为狗粮，B为猫粮，本年度有xx万元Fund在两品牌之间分配。Case中会包括该A或B品牌的整体发展现状，产品线、现有市场份额、回购率、消费者满意度、marketing支出、现有渠道等信息（我们的表格是本年目标、是否达成、较去年是否增长这三栏）
需要解决的问题：
1. Why should my brand get this fund?
2. If our brand get this fund, how should we use it?

面试官提的问题：

群面过程：
第一轮（15min）：
进入面试间之后根据座位上的Case随机分为A、B品牌的两个小组，A、B品牌内部就Case进行讨论（我们是A品牌3人，B品牌4人），但是A品牌不知道B品牌的任何信息。
第二轮（5min+3min）
15min过后会被打断，告知再各自品牌讨论5min，准备一个3min 的presentation
（pre语言未规定）
第三轮（15min）
两个品牌分别present过后，给出新的信息说有额外800w预算，需要决定在两个品牌之间如何分配这笔钱，每个品牌拿到钱之后怎么用，是整个大组8人的讨论，不需要pre
第四轮（时间不定，可能限时可能不限）
大组讨论结束后，每个人轮流发言：如果再给你一次机会，你会对刚才的群面过程做怎样的提升？

有用(2) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘