面试时间：2019面试职位：教培生分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 教培生海选面试一次，后来初试和复试，每次面试中间间隔大约一个月，打出的宣传是成为教培生就是准新东方员工了，储备教师，等到后来开学就可以签三方，然后成为教培生之后经历了两个月的培训期，包括以学习的名义给他们视频督课，然后就是自己进班听课，磨课，录课，一小时的课程录四次，有四节课，这段培训时间按照其他公司算实习，但是在新东方属于自己学习，时薪8元，没有其他补贴，然后就是主管面试，这时候人家才说部门已经饱和了，进去之后是储备教师，而且薪资从宣传中的底薪8000变为1500，如果主管看不上你，而这时候已经签了合同，那么你只能重新面试其他科目，这个科目就别想进了，毁约需要交违约金，重点来了：和主管关系好也能助你一臂之力，最终的评选并没有那么公平公正。也可能是自己能力不足，没能成功进去，看到的只是表面，毕竟大公司是万里挑一，但是套路就是这个套路，大家可以走校招，这样会省时间，教培生真的太浪费时间了。
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.你对新东方的了解。
3.为什么选择新东方？
4.你能给公司带来什么效益？
5.身边的人对你的评价
6.你的职业规划
7.你的优缺点
有用(4) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 