顺丰 - 区域主管培训生

面试时间：2019面试职位：区域主管培训生分享时间：2019-10

面试经历：

群面是让12个人分为2组针对“快递员是否需要具备素质”，先进行组内讨论，然后是组间辩论，最后2组一起就“如何提高快递员素质”一起讨论出一套方法。

面试官提的问题：

面试官全程是在观察每一个人的言行，并针对发言不算积极的同学发问，如何评价自己今天的面试表现，和为什么。总体问题是基于顺丰自身而发文，更加注重面试者的总结能力，逻辑能力，以及是否能考虑到成本，价值等问题

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请