日立电梯(中国)有限公司 - 供应管理培训生

面试时间：2019面试职位：供应管理培训生分享时间：2019-10

面试经历：

无领导小组面试，面试前需要提前半小时到按照格式填写简历信息，随后就是等待面试。案例类型是传统的公司遇到问题及怎么选择，三个面试官，结束后面试官随机抽取人回答问题。

面试官提的问题：

提问最后总结的考生讨论结果是满意还是觉得有补充的？提问发言较少的考生及其心理活动。主要还是根据考官的兴趣来问。感兴趣就多问，不感兴趣的就没有问问题，然后就是回来等结果。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘