面试时间：2022面试职位：海外供应链分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 猎头联系，开始猎头联系，然后业务面，然后HRD，然后最后就是沟通薪资，OFFER发放，工作内容和之前工作经验很贴近，所以业务面很轻松，HR面也问了很多业务问题，所以自信就好
- 面试官提的问题：
- 都是围绕业务相关，比较专业的内容，自我介绍，过往工作收获，对于工作内容理解，对于公司理解，为啥看新的机会，接不接受外派，薪资预期之类的。HRD问的也是业务相关吧，感觉业务面很重要，不出问题的话，HR面就是流程了。
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：海外供应链分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 视频面试
电话面了解基本情况，英语自我介绍
hr面，英语自我介绍，中文挖简历经历，开放性问题
经理面，英语自我介绍+一个问题，中文哇简历经历 - 面试官提的问题：
- 你为什么想面试这个岗位?
我目前觉得你能力不足以胜任这个岗位，你要怎么说服我？
广东省一共有多少台空调，你要怎么计算？
在广州北京路开咖啡店，你要考虑哪些因素？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：海外供应链分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 一面是群面，十个人一组，案例题，给了五页材料，让你根据材料制定一个方案，二面是一对一HR面，整体感觉HR很亲切。作为民营汽车企业第一，并是世界500 强，公司还可以，就是工资有点低。。。
- 面试官提的问题：
- 1，首先自我介绍
2. 你对吉利汽车了解多少，你为什么想来吉利，你对照这个职位有什么看法
3. 你期望的工资，你如何看待加班
4. 你性格优缺点是什么，还有就是针对你的简历来问。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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