面试时间：2017面试职位：纠纷处理客服分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 去到先做一套题，主要看你是不是商家或者是想窃取内部资料，还有一些考逻辑的题，没什么用，然后和职位主管面试，只要话说利索就行，要求不高，人员流动量大，岗位需求高，公司kpi要求极其严格，每天开会，如果kpi不达要求就会被diss，底薪很少，工作量极大，还经常开不到一个小时的会，导致无偿加班，然后说开会的时间没到一个小时没有加班费，就酱
- 面试官提的问题：
- 如果客户情绪激动你会怎么做
你怎么看待客服工作
能否接受上班不带手机进办公室
为什么选择我们公司
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：猎头
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