面试时间：2019面试职位：招培专员分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 首先人事的一般员工会跟你谈他们的福利薪酬等等，然后会有领导的集体面试，一般是直属领导（部门经理）加分管领导，再加副书记。先自我介绍，然后就你的工作经历提问，然后会问你的一些基本的问题像个人情况，家庭情况，没问什么的专业问题，因为他们的人力资源体系很不成熟，经理也不是专业的。
- 面试官提的问题：
- 简单的自我介绍一下？
你上一家公司在哪儿？
你们的面试流程是什么样的？
你为什么想要离职？
你家里父母是干嘛的？
你有什么职业规划？
你的专业基础知识怎么样？
你能不能上台讲解一些人力资源的相关课程？
然后会问你的办公软件用得怎么样？我的回答是还行，当时哪了自己的简历，我说用word做的，然后像表格什么的基本函数都会。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 