面试时间：2019面试职位：游戏策划培训分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 群面题目是王者荣耀ip制作一个mmorpg游戏，我是timer，发言不算多，但规划了一下讨论的思路，在讨论过程中把思维跑偏的组员拉回来。我们那个组大概进的人不多，第二天初面的时候没看见同一个组的其他人。初面是群面的面试官，魔方工作室的一个负责人，针对我moba的游戏经历问了很多很细节的问题，包括英雄联盟为什么要重新设计老英雄，版本更新带来的变化，等等。感觉是传说中的压力面，问题一个接一个，答得我头皮发麻..... 以为自己不能过了，结果还是收到了复试通知。
复试是总监面，挺温柔的一位女性，针对简历问了一些问题，然后问的游戏方面的问题和初试差不多。聊了很久，最后时间不够了，她让我给一份moba手游的策划方案，一个小时后再来跟她谈谈。我就按游戏策划书的步骤把我的思路写了满满一张a4纸，跟她谈的时候我感觉也挺愉快的，结果最后还是没有过。哎，遇到其它的应聘者，聊了几句，似乎我是进入复试的唯一一位女生，也是挺神奇的，毕竟群面的时候女生也不少。哎，这是我第一次投简历，第一次面试，心很痛，不应该拿腾讯试水的，应该多投几个小公司，积攒一些面试经验。anyway，现在在准备网易游戏的海外发行，有投这个职位的同学欢迎来联系我，我们一起讨论一起准备。 - 面试官提的问题：
- 给一份moba手游的策划方案。
你们的设计方案的最大的创新点或者游戏卖点在哪里？
在解密元素和职业分工这两种爆点你们到底选取哪一种？
有用(7) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 