南京爱智康 - 初高化学教师

面试时间：2018面试职位：初高化学教师分享时间：2019-03

面试经历：

我是报名参加了爱智康的校园宣讲会，宣讲会之后就进行了笔试和一次简单的试讲。笔试内容就是你想任教的科目的试题，之前会发很多套卷子到宣讲会的群里，可以自己先下载练练手，同时也有很多试讲的题目供大家选择，选一道题就好。我经历的试讲比较特别，采用的是“拼课”的方式，就是一块黑板，两位同学各站一边，分别讲自己的题，两边都有hr来点评打分，这个时候就要注意排除对方的干扰，那么讲课声音比较大肢体语言丰富可能会比较占优势。试讲以后hr会问一些基本的问题，比如期望的薪资、为什么想做老师之类的，难度不算太大，正常回答就行。
宣讲会结束一两天以后就有老师给我电话，让我去进行为期一周的岗前培训，这个才是真正的重头戏，因为岗前培训通过以后就可以签约入职了。期间会有专业知识的笔试，笔试结束以后开始第一次刷人，然后分为几组，每天都要轮流试讲，试讲的时候后面有老师坐着旁听，会给出一些建议和意见，也会观察记录每个人平时的表现。培训几天以后就会进行一次群面，就是老师提出一个问题，然后小组讨论，最后得出一个结果。我们六人小组当时是做了一道排序题，然后通过讨论把大家的意见进行了统一，最后选了一个同学给老师汇报讨论结果。（这个环境我们组没刷人）然后是部门的老师来面试，会模拟一些教学中出现的情况，比如：孩子成绩连续下降，家长有点生气想退课，你怎么办？这个就是尽量把自己姿态放低一点，主动承担责任，然后承诺一起努力解决，这类回答我感觉面试的老师比较喜欢。
培训的最后一天就是最终的试讲，试讲的发挥虽然一定程度上会影响你的去留，但是我认为最重要的还是整个培训中你的个人表现，因为我觉得我最后的试讲并没有很出彩，但是我认为我的面试和平时表现是比较出色的，所以老师们最后还是决定留下我，真的是非常感谢老师们了。

面试官提的问题：

你对职业的规划
答：我想先把自己的教学工作做好，成为一名优秀老师的同时，如果公司需要，也会积极承担一些行政职责。

有用(0)