百威英博 - 红星管培

面试时间：2019面试职位：红星管培分享时间：2019-03

面试经历：

无领导小组模式，一组七个人，有两个面试官，其中一个会主导讨论流程，也就是全程基本无需时间记录者。会准备题目和草稿纸。自带笔。注意草稿纸用完不能带走，所以把字写的好看点吧。讨论发言完毕面试官基本会每人问一个问题，看不出自己的表现是否合格。问题是对事件轻重缓急进行排序，比较简单。

面试官提的问题：

对事件轻重缓急进行排序，并说出原因，和解决方法。事情是你自己刚好有事，然后又碰到主管、客户、消费者三者事情。

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