分支机构管培生专题汇总
面试经验

分支机构管培生 面试经验,共2

中信证券 - 分支机构管培生

面试时间:2019面试职位:分支机构管培生分享时间:2019-11

面试经历:
一面是无领导小组讨论的形式,应该是12人一组吧,但我们那一组不知道怎么就10个人。有7个面试官(没数,要求带7份简历应该就是7个),一个面试官介绍面试流程,每个人看几分钟,然后每人陈述一分钟,接下来讨论,然后选一个人进行总结陈述。结束的时候选了一些人问一些关于讨论的问题。面试下来感觉还行,说的话也不少,但也没有一直把控全场不给别人说话机会。
面试官提的问题:
最后问了一些人问题:
1、1号,你认为谁表现最好?
2、5号,你评价一下4号和6号的表现。
3、4号,你评价一下你自己的表现。
4、7号,你觉得这次讨论还有什么需要改进的地方?
5、8号,如果让你淘汰两个人,你会淘汰谁?(可怜的我被问到这个问题)
6、2号,如果你选一个人进行合作,你会选谁?

有用(11) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

南京证券 - 分支机构管培生

面试时间:2018面试职位:分支机构管培生分享时间:2019-03

面试经历:
无领导小组讨论,然后会问个人情况以及对岗位的理解。无领导小组讨论的问题是谈谈中美贸易战对证券公司的影响以及证券公司应该如何应对
面试官提的问题:
对管培生怎么看?为什么选择来南京?还有就是先自我介绍,谈一下你为什么选择证券行业?为什么认为你适合证券公司的工作以及你对未来的职业规划有什么吗

有用(0)

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