面试时间:2016面试职位:Team supervisor分享时间:2018-06
- 面试经历:
- 通过猎头投递的简历。第一面HR电话面试,中文询问常规问题,之前的工作经历啊,加入亚马逊的原因啊之类。一周收到面试邀请,进行3轮面对面面试和1轮电话面,每个持续45分钟。这个面试就很细了,都是让举案例的,通过案例深挖问更细节和具体的问题,如如何带领团队提升绩效的,要告诉提升前的绩效困境,然后讲做了什么行动,最后讲达成的结果,一定要有数据支持。还问了怎么管理团队成员的,怎么发现成员,举一个和你上级经理意见不一致的案例,怎么处理的,和同级意见不一致的案例,等等。
- 面试官提的问题:
- 如何带领团队提升绩效的,要告诉提升前的绩效困境,然后讲做了什么行动,最后讲达成的结果,一定要有数据支持。还问了怎么管理团队成员的,怎么发现成员,举一个和你上级经理意见不一致的案例,怎么处理的,和同级意见不一致的案例
有用(2)